长期以来，我国安全工作的重点都放在防范重特大事故上，对安全帽的使用重视不够，认为安全帽不会引发大事故，思想上存在麻痹松懈意识，在工作中因安全帽质量问题或使用不当造成的人员伤亡的事故时有发生。研究安全帽事故的预防，对于维护煤矿员工职业安全、降低工伤事故率有重要意义。

一、安全帽事故的原因分析

1.1 动作原因分析

主要分析事故样本中人的不安全动作。经过分析，样本中共包含3类不安全动作，分别是：没戴安全帽、没系或没系牢帽带、佩戴的安全帽安全质量不合格。前2类不安全动作是由员工发出的，而佩戴的安全帽质量不合格这个动作是由管理层发出的。由于给员工配备的是不合格安全帽，当意外发生时劣质安全帽不具备应有的防护作用，所以管理层的不安全动作是导致此大事故发生的直接原因。

1.2 习惯原因分析

习惯原因是安全帽事故发生的间接原因，包括组织成员个人的安全知识不足、安全意识不高、安全习惯不佳，其原理是习惯产生不安全的动作和物态，不安全动作产生事故。

员工没戴安全帽(包括摘下安全帽)是由于其安全意识不高。例如，天气炎热时流汗多，佩戴安全帽不方便擦汗，索性不戴；有的员工存在侥幸心理，认为只要工作时小心点，不会出事；有的员工一到下班时间就脱下安全帽，没意识到仍处在工作环境；有的员工累了就把安全帽当凳子坐，没意识到坐在安全帽上损坏安全帽的同时，此时头部也失去了保护屏障。

员工没系或没系牢帽带一方面是由于安全意识不高，为了应付监督人员检查将安全帽卡在头上但不系帽带或者是错误的认为不系帽带样可以预防物体打击；另一方面是由于安全知识不足，不了解安全帽正确的佩戴方法，佩戴时把帽带放入帽内或垂于胸前，形成了不安全的佩戴习惯。

管理层给员工配备的安全帽质量不合格的主要原因是其安全意识不高，认为给员工配备优质的安全帽是花钱的事，不能为企业创造经济效益，因此不愿意在上面投入过多的支出，因此在选购安全帽时选择便宜的劣质安全帽。

1.3 组织行为原因分析

安全帽管理制度不健全是导致习惯性行为发生的一方面原因，更主要的原因是制度执行过程中存在的问题。例如，个别企业采购安全帽时，把关不严，片面追求低价格，购置了一些质量差的安全帽，根本起不到保护头部的作用。企业一般都规定进入作业场所必须佩戴安全帽，然而由于对员工安全教育不到位，致使少数员工安全意识淡薄，存在不佩戴或不正确佩戴安全帽的现象，而工作负责人执行规章制度不力，没能及时对不戴安全帽的行为做出制止和纠正，或者是只重视员工是否戴了安全帽而对是否系牢帽带等细节要求不严格，导致事故的发生。因此，合理的管理模式和有效的执行在预防安全帽事故中起到至关重要的作用。

1.4 安全文化原因分析

安全文化指的是安全理念，一些管理人员对安全创造经济效益、安全投入的认识不足，不愿意多花钱提供配备合格安全帽的合理开支。正是这种错误的认识最终导致员工佩戴劣质安全帽受伤或死亡事故的发生。另外，领导层对安全培训作用认识不足，导致对员工的职业安全培训重视程度不够，使得安全培训的投入和执行不到位，由于缺少培训员工不清楚安全帽的防护作用和如何正确佩戴安全帽。

预防措施

由于引发事故的不安全动作是一次性的、偶发的，如果只着眼于不安全动作的解决，不重视其上层来源，不能够从根本上预防事故。根据“安全文化导向组织行为，组织行为决定个人行为”，结合上文安全帽事故原因的分析结果，应从安全文化建设(根源原因)、安全管理制度的健全及执行(根本原因)和员工不安全行为习惯纠正(间接原因)3方面采取措施。

2.1 加强安全文化建设

企业在良好的安全文化指导下，建立起良好的安全管理体系，进而引导员工具备充分的安全知识、较高的安全意识和良好的安全行为习惯，可大大降低了员工不安全动作的产生，最终避免事故。通过强化安全理念，实施有效的管理行为，会对员工不安全行为动机产生显著约束，从而弱化员工的不安全行为意向。

2.2 健全并有效执行管理制度

合理的管理制度和有效的执行在预防安全帽事故中起到至关重要的作用。企业应建立健全安全帽的采购、验收﹑保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。在执行安全管理制度过程中，应把安全工作做细，安全员应及时对不戴或不正确佩戴安全帽的员工进行制止和纠正。除了设专业的安全员外，还可以在员工中设立群众安全监督员，提高员工之间的安全监督自觉性和安全意识。按时给全体员工进行安全知识培训，在培训中给员工讲解如何正确佩戴安全帽，由于不正确使用安全帽造成伤亡的事例。

3.3 纠正不安全行为习惯

在安全帽质量有保证的情况下，大部分的事故都是因为不正确的使用导致的。因此要把员工是否正确穿戴安全帽作为日常安全检查的内容。研究表明，强化违章行为的监督与处罚是干预不安全行为的有效措施。对于违反安全管理规定的人员加强教育并采取处罚措施。除此之外，定期对员工进行针对性的培训有助于提高他们的安全帽知识、正确佩戴的意识，养成主动佩戴安全帽的好习惯。培训不应该只是一般性地介绍些安全生产常识，而是要对员工关于如何正确使用安全帽进行专业培训，将不正确佩戴安全帽的后果告诉员工。

从以下3部分对员工进行针对性的培训：首先向员工介绍安全帽的组成结构和安全帽的防护作用，通过视频、动画等直观方式将事故案例展示给员工，让其了解不正确佩戴安全帽导致的严重后果，提高正确佩戴的意识；其次向员工讲解正确佩戴安全帽的步骤、什么时间、什么地点需要佩戴，必要时进行佩戴训练；最后向员工讲解安全帽日常使用保管中的注意事项。